Search for a command to run...
It wouldn't take you long on LinkedIn to see a lot of job titles that make the people who hold them sound more important than they really are in their organization. Not only do they talk about how much experience they have, but also how big their org...
How much money does your application need per month to give users the services they need at the right standards of performance and reliability? And what is the least amount of money your team would need when scaling the system down and just keeping t...
ازاي تقيس انتاجيتك وكفائتك في الشغل حتى لو شركتك/الفريق/مديرك مش مهتمين انهم يوضحوا ده أو مش مهتمين يعرفوا؟ الأرقام اللي من نوع "كام ticket خلصتها في أسبوع" وغيرها من الأرقام المشتقة من مبادئ الـagile بيتم استخدامها بشكل غلط طيب ازاي أحدد انا باشتغل ...
![[Arabic] Productivity and Performance Metrics that you should measure](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.hashnode.com%2Fres%2Fhashnode%2Fimage%2Fstock%2Funsplash%2FJKUTrJ4vK00%2Fupload%2F9d80779c869f5b24eb0ca09c98243aae.jpeg&w=3840&q=75)
One of the great takeaways from Andrew S. Grove’s “High Output Management” book, which I read a couple of years ago and am reading again now, is that it sheds some light on the common similarities between production or assembly lines and software eng...
هاتكلم النهاردة عن The Cobra Effect, Parkinson's Law وحاجات تانية: في واحدة من الشركات اللي اشتغلت فيها، كانت فيه مشكلة كبيرة وهي إن معظم المشاريع اللي بنتفق اننا نسلمها في مواعيد محددة بتتأخر، وأسباب التأخير وقتها كانت متنوعة بين ضغط الشغل والوقت مش...
![[Arabic] How can good intentions to solve a problem cause bigger ones?](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.hashnode.com%2Fres%2Fhashnode%2Fimage%2Fstock%2Funsplash%2FY0I5DEbx8ck%2Fupload%2Ff1423c237b01589581b68a42fb976116.jpeg&w=3840&q=75)
من الغلطات المعروفة اللي بيقع فيها أي حد بيروح شغل جديد انه يكون مستعجل على انه يعمل impact/تأثير على الجزء اللي بيشتغل فيه.. ده مش غلط في المطلق ولكن ممكن يسبب شوية مشاكل تحصل بدري ومن غير ما ياخد باله ولا يبقى مستعد، هاتكلم على كام نقطة شوفتها بتحص...
![[Arabic] Navigating the early days of a new Job: Mistakes to avoid and Details to pay attention to](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.hashnode.com%2Fres%2Fhashnode%2Fimage%2Fstock%2Funsplash%2FwNz7_5EvUWU%2Fupload%2Fdb11679e01703020094ed6406d29777f.jpeg&w=3840&q=75)
كان فيه سؤال عن معايير اختيار الشركة الجديدة وازاي تحاول تعرف معلومات أكتر عنها، دي شوية نقط محتاجين نركز فيها واحنا بناخد القرار ده هاتكلم بشكل اكتر عن الـstartups بما انه اشتغلت full-time او consultant مع اكتر من واحدة اخر كام سنة ١-بسأل هل هما pro...
ليه مش أحسن قرار ان كل سؤال مش عارف اجابته في الـinterview ترد تقول "معرفش"؟ انا كنت اتكلمت بسرعة في @egyptjs عن النظرية بتاعت The unknown unknowns .. النظرية او هرم المعرفة The knowledge Pyramid مفيدة في طريقة تقييمك لنفسك وللي حوليك والأهم لتقييم أ...
![[Arabic] The Unknown Unknowns and The Knowledge Pyramid](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.hashnode.com%2Fres%2Fhashnode%2Fimage%2Fstock%2Funsplash%2FSdFJjOi7CBs%2Fupload%2F8ecb49d7b2fcc9e81f92478f1acdea12.jpeg&w=3840&q=75)
هنتكلم النهاردة عن Team leader/Manager العظيم واللطيف اللي بياخد باله من التفاصيل، بيخاف على التيم وبيقف معاهم في أي مشكلة، مش بيحطهم تحت ضغط وأول واحد بيحل المشاكل شخص too good to be true مش كده؟ الحقيقة -للأسف- انه المميزات دي لو موجودة على طول ده ...
